„Wir haben Leiharbeiter in Frank Müller den Tarifvertrag gebracht.“
Aus Fehlern der Vergangenheit lernen
Betriebsrat wurde Frank Müller über seine ehrenamtliche Tätigkeit als Bildungsobmann der Vertrauensleute. Dort habe man ihn gefragt, ob er nicht kandidieren wolle, erzählt er. Er tat es und wurde gewählt. „Aber die betrieblichen Herausforderungen sind andere als die Bildung“, sagt er. Vor allem dem Thema der der Personalstruktur hat er sich verschrieben. Denn die Belegschaft altert, zu viele Kolleginnen und Kollegen gehen demnächst in Rente. Er will den Personalmangel bekämpfen und gute Arbeitsplätze sichern. Das gelingt: Mittlerweile erhalten alle neuen Kolleginnen und Kollegen unbefristete Verträge. So haben allein im vergangenen Jahr 68 neue Beschäftigte im Oxygenstahlwerk 2 angefangen.