Bildungsbüro

Euer Kontakt vor Ort

Dies sind die aktuell zuständigen Bildungsbeauftragten und Ansprechpartner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der thyssenkrupp Steel Europe AG. Egal ob Beratung zu den Kursangeboten oder Hilfestellungen beim Einreichen von Anträgen – bei Fragen rund um das Thema Bildungsurlaub sind die Kolleginnen und Kollegen stets für euch da.

Öffnungszeiten des Bildungsbüros:

Dienstags von 06:00 – 08:00 Uhr

Freitags von 13.00 – 15:00 Uhr

Betriebsratsgebäude Tor 1, Zimmer 1

Kontakt Bildungsbüro:

Telefon-Nr. Intern: 2 40188, Telefon-Nr. Extern: 0203 52 40188

Email: bildungsbuero@thyssenkrupp.com

Bildungsurlaub 2024

In diesem Dokument findet ihr eine Auswahl von Kursen, die unter unserer Belegschaft sehr beliebt sind. Hier könnt ihr das Dokument herunterladen.

Nr.2-01.24-Aushang-Bildungsurlaub-lange-Kaesten-online

Die IG Metall bietet darüber hinaus viele weitere Seminare zu spannenden Themen an. Einen umfassenden Überblick findet ihr hier: Bildungsprogramme der IG Metall.

ANTRAG AUF BILDUNGSURLAUB

Bevor man die jeweilige Anzahl an Tagen in Anspruch nehmen kann, muss vorher ein entsprechender Antrag auf Bildungsurlaub eingereicht und vom Arbeitgeber genehmigt werden.

Diesen könnt ihr hier herunterladen.

Was ist Bildungsurlaub überhaupt?

Mittlerweile haben 14 von 16 Bundesländern in Deutschland bezahlte Bildungsfreistellung zum Zwecke der beruflichen, allgemeinen und politischen Bildung – auch „Bildungsurlaub“ genannt – eingeführt. In Sachsen und Bayern gibt es keine derartige Regelung. Der Anspruch auf Bildungsurlaub hängt in der Regel vom Arbeitsstandort ab. Bei wechselnden Arbeitsorten sollte man sich beim Betriebsrat erkundigen.

Wie viele Tage Bildung stehen mir zu?

In Nordrhein-Westfalen sind fünf Arbeitstage pro Kalenderjahr vorgesehen. Diese können auch über zwei Jahre „angespart“ werden. In dem Fall sind zehn Arbeitstage innerhalb von zwei aufeinanderfolgenden Kalenderjahren möglich.

Antrag auf Bildungsurlaub

Die Freistellung muss im Vorfeld beantragt werden. Dafür sollten Beschäftigte ungefähr vier bis acht Wochen einplanen. Ein früher Austausch mit dem Arbeitgeber erhöht die Planungssicherheit auf beiden Seiten. Beim Antrag auf Freistellung muss in jedem Fall die Bildungsveranstaltung genannt werden, die zwingend nach dem Weiterbildungsgesetz anerkannt werden muss. Die jeweiligen Belege werden in der Regel von den Veranstaltern zur Verfügung gestellt. Eine rechtzeitig und korrekt beantragte Freistellung darf nur verwehrt werden, falls dringliche betriebliche Gründe dagegen sprechen.

Den Antrag auf Bildungsurlaub könnt ihr hier herunterladen.

Welche Kurse sind möglich?

Neben der beruflichen wird auch politische und kulturelle Weiterbildung gefördert. Neben Sprachkursen und Kursen zur Stressbewältigung kann man beispielsweise auch solche Bildungsangebote besuchen, in denen man sich mit Themen wie Rassismus oder dem Übergang in die Rente beschäftigt.

Wer zahlt den Bildungsurlaub?

Die Kosten werden aufgeteilt. Während die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer die Kosten für das Seminar, die Übernachtung oder die Anfahrt übernimmt, zahlt der Arbeitgeber während der Bildungsmaßnahme weiterhin das Entgelt. Ausgaben für Bildungsurlaub können jedoch bei der Einkommens- oder Lohnsteuer abgesetzt werden. Dazu zählen auch Ausgaben für Anfahrt, Übernachtung oder Verpflegung.

Diese Informationen basieren auf Angaben der IG Metall. Falls weitere Fragen bestehen, könnt ihr euch stets an die oben genannten Kontakte wenden.