„Es darf keine betriebsbedingten Kündigungen geben.“
Die Kultur der Vertrauensleute fördern
Frank Slavik ist stolz auf das, was der Betriebsrat gemeinsam mit der IG Metall geschafft hat: betriebsbedingte Kündigungen zu verhindern. „Das ist das Wichtigste, dass uns dies auch weiterhin gelingt”, sagt er. Vor drei Jahren rückte er in das Gremium nach. Für die anstehende Transformation des Unternehmens seien eine starke Gewerkschaft und eine solidarische Belegschaft nötig. Hier will er ansetzen. „Gerade unter den jungen Kolleginnen und Kollegen hat die Kultur der Vertrauensleute gelitten. Aber wir brauchen eine lebendige Vertrauenskultur, um mit einer Stimme sprechen zu können.”