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Wir bedanken uns für den erfolgreichen Vertrauensleute-Workshop am 22.11.2025. Gemeinsam haben wir wichtige Impulse für die weitere Zusammenarbeit und die Stärkung unserer betrieblichen Mitbestimmung gesetzt.

Heute, am 25. November, ist Orange Day : der internationale Tag gegen Gewalt an Frauen. Wir setzen ein klares Zeichen: Gewalt hat in unserer Gesellschaft und schon gar nicht am…

IG Metall setzt sich für den Erhalt des Roheisenvertrags ein Liebe Kolleginnen und Kollegen, die IG Metall Duisburg-Dinslaken fordert ArcelorMittal und thyssenkrupp Steel (tkSE) auf, den seit fast 30 Jahren…

Liebe Kolleginnen und Kollegen, hiermit laden wir Euch zum IG Metall-Vertrauensleute-Workshop am                        Samstag, den 22. November 2025 von                       10:00 – 14:00 Uhr ein. Die Einladung mit allen Informationen findet ihr im Anhang.…

Liebe Kolleginnen und Kollegen, am 6. November 2025 fand im Kanzleramt der Stahlgipfel mit Bundeskanzler Friedrich Merz, der IG Metall sowie Vertreterinnen und Vertretern der Stahlindustrie statt. Ziel war es,…

Liebe Kolleginnen und Kollegen, letzten Dienstag hat das indische Stahlunternehmen Jindal Steel International ein unverbindliches Kaufangebot für die thyssenkrupp Steel Europe AG abgegeben. Dieses wird nun vom Vorstand der thyssenkrupp…

Liebe Kolleginnen und Kollegen, in der zweiten Verhandlung zur Tarifrunde 2025 hat der Arbeitgeber sein erstes Angebot vorgelegt. Zwei Einmalzahlungen von je 250€ sind nach Auffassung des Arbeitgebers ausreichend. Die…

Liebe Kolleginnen und Kollegen, das Mitgliedervotum zum Sanierungstarifvertrag bei thyssenkrupp Steel Europe ist abgeschlossen. Eine deutliche Mehrheit der Mitglieder hat FÜR den Tarifvertrag gestimmt! Wir danken allen Mitgliedern herzlich für…

Liebe Kolleginnen und Kollegen, seit einem Jahr steht unsere Mahnwache an Tor 1 getragen von Zusammenhalt, Überzeugung und Herzblut. Sie war das Wohnzimmer unseres Kollegen Olaf Vopel, der sie mit…

ZUKUNFT MÖGLICH Im Rahmen des aktuellen Verhandlungsergebnisses konnten wichtige Erfolge erzielt werden: sozialverträglicher Personalabbau statt Arbeitsplatzverlust durch Kündigungen und das bei einer klaren Zusage: keine betriebsbedingten Kündigungen bis 2030. Zudem…