IGM

Daniel Kretinsky soll einen Anteil von 50 Prozent am Stahl von Thyssenkrupp erhalten. Unsere Fragen und Forderungen findet ihr hier: Industrielles Konzept▸ Welches industrielle Konzept liegt für die tkSE vor?▸…

Liebe Kolleginnen und Kollegen, für euer Engagement und eure Unterstützung gestern im Rahmen unserer symbolischen Aktion zur Forderung nach einem schnelle Brückenstrompreis nochmal einen ganz herzlichen Dank! Über diesen Link…

Liebe Kolleginnen und Kollegen, im Rahmen der Aktionswoche zu unserer Brückenstrompreis-Kampagne werden wir eine öffentlichkeits- und medienwirksame Aktion vor der Hauptverwaltung der thyssenkrupp Steel Europe AG in Hamborn am Dienstag,…

Wie so häufig gab es auch auf der letzten Betriebsversammlung Anfang September viele wichtige Themen zu besprechen. Mit etwas Verspätung konnten wir nochmals gemeinsam mit der Belegschaft die Übergabe des…

Das Jobrad ist da! Alle Infos zur Bestellung habt ihr in den vergangenen Tagen per Brief erhalten. Ihr habt noch Fragen? Dann haben wir ein Angebot für euch: Der Anbieter…

Liebe Kolleginnen und Kollegen, sehr geehrte Damen und Herren,der Betriebsrat hat am 31. August eine neue Geschäftsführung gewählt, nachdem der bisherige Betriebsratsvorsitzende Tekin Nasikkol als Standortvorsitzender zurückgetreten ist. Tekin Nasikkol…

Der Umbau der deutschen Wirtschaft hin zu einer klimaneutralen Industrie braucht eine entschlossene und geschlossene Regierung. Für diese grüne Transformation ist gute Industriepolitik zwingend notwendig. Darin waren wir uns einig,…

Die Tarifkommission der nordwestdeutschen Eisen- und Stahlindustrie hat die Forderungsempfehlung an den IG Metall-Vorstand beschlossen: Demnach sollen die Monatsentgelte um 8,5 Prozent bei einer Laufzeit von zwölf Monaten steigen. Außerdem…

Seitdem wir im Sommer 2022 gemeinsam 5.000 Unterschriften gesammelt und unserem Arbeitsdirektor Markus Grolms übergeben haben, war das Jobrad auf nahezu jeder Betriebsversammlung ein heiß diskutiertes Thema. Nach langem Warten…

Beschäftigte haben noch bis zum 31. August Zeit, zwischen den flexiblen Arbeitszeitmodellen zu entscheiden. Zur Auswahl stehen die 33h/Woche, 34h/Woche und 35h/Woche. Sollte kein Änderungswunsch eingereicht werden, läuft das bisherige…