Aufruf zum Warnstreik!
Liebe Kolleginnen und Kollegen, am Dienstag ist es so weit. Wir brauchen eure Unterstützung! Nehmt gemeinsam mit euren Kolleginnen und Kollegen an unserem Warnstreik teil und setzt damit den Arbeitgebern…
Liebe Kolleginnen und Kollegen, am Dienstag ist es so weit. Wir brauchen eure Unterstützung! Nehmt gemeinsam mit euren Kolleginnen und Kollegen an unserem Warnstreik teil und setzt damit den Arbeitgebern…
Heute Nacht ging es los. Warnstreikauftakt nach Ende der Friedenspflicht in der Tarifrunde der Eisen- und Stahlindustrie. Wir fordern für die Beschäftigten der nordwestdeutschen Eisen- und Stahlindustrie eine Erhöhung der…
AM 01. DEZEMBER ENDET DIE FRIEDENSPFLICHT - WIR RUFEN ZU WARNSTREIKS AUF! Die IG Metall hat in den ersten Verhandlungsrunden die Hauptforderungen nach einer Entgelterhöhung von 8,5 Prozent und einer Verkürzung der…
Wie so häufig gab es auch auf der letzten Betriebsversammlung Anfang September viele wichtige Themen zu besprechen. Mit etwas Verspätung konnten wir nochmals gemeinsam mit der Belegschaft die Übergabe des…
Die Tarifkommission der nordwestdeutschen Eisen- und Stahlindustrie hat die Forderungsempfehlung an den IG Metall-Vorstand beschlossen: Demnach sollen die Monatsentgelte um 8,5 Prozent bei einer Laufzeit von zwölf Monaten steigen. Außerdem…
Am 31.07.2023 können unsere Kolleginnen und Kollegen mit der Auszahlung der jährlichen Tarifsonderzahlung rechnen. Im Verhandlungsergebnis der Tarifrunde 2019 haben wir die jährliche Zahlung einer zusätzlichen tariflichen Vergütung in Höhe…
Beteilige dich und sei Teil unserer Tarifbewegung Wir wollen wissen: Welche Arbeitszeit ist für dich die richtige? Warum das wichtig ist? Neben einer Forderung zur Entgelterhöhung diskutieren wir für die kommende…
Was ist das Tarifzusatzentgelt II?Das Tarifzusatzentgelt II ist das Ergebnis zahlreicher Warnstreiks, auf denen 2021 mehr als 10.000 Stahlbeschäftigte Druck gemacht haben. Auf die im Juni 2021 ausgezahlte Coronaprämie in…
Tarifverträge sind Vereinbarungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern. Sie regeln die Bezahlung und die Arbeitsbedingungen. Festgeschrieben sind zum Beispiel Mindeststandards, die nicht unterschritten werden dürfen. Rechtsverbindlich gelten Tarifverträge nur für Gewerkschaftsmitglieder.…
Hier findet ihr alle Infos zum Bonus für Tarifmitarbeitende.